Contrôleur de Gestion Réseau

92400, Courbevoie
INTERIM 4 MOIS À 6 MOIS 40K
Publiée le 28/11/2024 - Réf: 122241017153802
Principales missions :

- Reportings et outils de gestion :

- Le Contrôleur de gestion Réseau est le garant de la validité de la pyramide de Gestion (codes activité) de sa Direction Déléguée d'affectation, et de sa conformité avec les règles et procédures en vigueur dans la Division,

- Il établit et transmet les reportings qui lui sont confiés à destination de la Direction Déléguée et du Siège, dans les délais requis et avec le niveau de qualité définis par son Responsable hiérarchique ;

- Il met en oeuvre sur son périmètre d'affectation tout nouvel aspect de reporting défini en Central

- Il est force de proposition dans l'amélioration des outils existants de gestion de base de données et a en charge leur déploiement sur son périmètre

Construction budgétaire et comptes mensuels :

Le Contrôleur de Gestion Réseau participe à :

- La construction des budgets et du Forecast semestriel s’il y a lieu, en liaison avec son responsable hiérarchique ;

- La clôture des comptes mensuels, en liaison avec la Comptabilité, dans les délais requis par la Direction Financière. A ce titre, il s’assure de la fiabilité des marges et de la validité des imputations analytiques réalisées ; il peut être amené à déterminer des provisions à comptabiliser ;

- La compréhension et l’analyse des résultats mensuels de chaque secteur et des sites rattachés (Activité, CA, rentabilité) de la Direction Déléguée. Il participe à ce titre aux revues de comptes par Secteur Opérationnel initiées par le Directeur Délégué ;

- La compréhension et l’analyse des résultats mensuels de sa Direction Déléguée à destination du Directeur Délégué et de la Direction Financière.

Suivi de l’activité et des plans d’actions :

Le Contrôleur de Gestion Réseau a en charge :

- L'assistance aux Secteurs Opérationnels dans l'identification, des points d'amélioration et gisements de productivité

- La valorisation et le suivi en consolidé de ces plans d'actions gestion et trésorerie (stocks et clients) définis par les Secteurs Opérationnels sous l'autorité du Directeur Déléguée ;

- L'analyse de la productivité et du dimensionnement des secteurs opérationnels par rapport au dimensionnement cible
Appui au fonctionnement de la Direction Déléguée :
Le Contrôleur de Gestion Réseau a pour missions :

- La réalisation de toute étude ou analyse à caractère économique ou financier à la demande de son Directeur Délégué ou de son responsable hiérarchique

- Un devoir d'alerte de son Responsable hiérarchique ainsi que du Directeur Délégué, en cas de non-conformités identifiées par rapport aux textes légaux ou réglementaires et ceux en vigueur dans le Groupe

Expérience

Expériences :
Deux à trois ans dans une entreprise de services, idéalement en réseau

Formation :
Master 2 en contrôle de Gestion, Ecole de Commerce option finance, DSCG.

Profil recherché

Compétences et attitude requises

Savoir-faire :

- Maîtrise des outils de bureautique et tout particulièrement d'Excel
- Maîtrise des systèmes d'information (systèmes décisionnels type SAP BPC et ERP type ORACLE)
- Bonnes connaissances comptables et financières ;

Savoir-être :

- Organisation, rigueur et autonomie
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Sens de l'objectif et du résultat - impliqué et force de proposition
- Aisance relationnelle et rédactionnelle

Présentation enseigne

Qui sommes-nous ?

Quick Intérim est un acteur majeur dans le domaine du recrutement, dédié à la mise en relation des talents avec des entreprises de divers secteurs. Pour le compte de l'un de nos partenaires, une société en plein essor, nous recherchons un(e) Contrôleur de Gestion Réseau, rigoureux(se) et organisé(e) pour renforcer son équipe.

Rattaché hiérarchiquement au Responsable du Contrôle de Gestion Réseau et fonctionnellement au Directeur Délégué, le Contrôleur de Gestion Réseau représente la Direction Financière auprès de la Direction Déléguée. Il assiste le Directeur Délégué sur les aspects financiers de son périmètre. Il est force de proposition dans l’identification, la mesure et le suivi des points d’amélioration et gisements de productivité de ladite Direction Déléguée.

- Il est le garant de l’établissement et de la transmission des reportings existants ou à venir à destination de la Direction Déléguée.
- Il assiste le Directeur Délégué sur les aspects financiers et économiques de son périmètre.

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